20 000 профессионалов proAV > 1500 компаний > 570 городов > 6 стран ближнего зарубежья > 1 сообщество

Присоединяйтесь!

Подписка на дайджест
Рубрикатор статей

IT и телекоммуникации

45_1.png

Российский IT-рынок на протяжении последних месяцев показывал негативную динамику. Однако, согласно последним данным Исследовательского центра ИМПЕРИИ КАДРОВ, последствия кризиса начинают нивелироваться. Рынок труда в сфере IT встал на путь стабилизации.

Первый квартал 2009 года начался со снижения спроса на специалистов без опыта работы и среднее звено. В наибольшей степени от кризиса пострадали предприятия среднего и малого бизнеса, чей профиль деятельности напрямую не связан с IT, а является support-подразделением или источником дополнительной прибыли. Бюджеты компаний на содержание внутренних IT-служб подверглись серьезному сокращению, в результате чего новые проекты были отодвинуты на второй план, а поддержка служебных операций перестала являться приоритетной. Следствием этого стала череда увольнений руководящего состава – технических директоров и руководителей проектов, – и обслуживающего персонала – специалистов по информационной безопасности и системных администраторов. При этом основная часть сокращенных имела небольшой стаж работы.

На рынке высвободилось огромное количество профессионалов с высоким уровнем квалификации, поэтому работодатели начали открывать вакансии в расчете на их привлечение. Основной спрос пришелся на программистов и менеджеров по продажам, поскольку в IT-компаниях именно эти сотрудники создают и продают основной продукт предприятия. Кроме того, в направлении vending востребованы инженеры служб технической поддержки. Ужесточению подверглись выдвигаемые к соискателям требования: рекрутеры стали отмечать тенденцию по избавлению от малоопытных и «универсальных» - легкозаменяемых – сотрудников. Создаются более эффективные управленческие команды из узкопрофильных специалистов.

Спрос на системных аналитиков и консультантов также стал резко снижаться – причиной тому – сокращения расходов на IT, связанный с отказом от крупных проектов по внедрению. Снижение заработных плат у IT-шников связано с оживлением соискательского интереса к направлению, готовностью менять рабочие места и выходом на более перспективных работодателей за счет зарплатного демпинга. Также в 2009 году наблюдается сужение люфта по уровню заработных плат.

II квартал 2009 года сперва перехватил эстафету негативных тенденций I-го. Работодатели продолжили снижать окладную часть зарплаты для кандидатов при приеме на работу на 10-15%, также были отмечены задержки выплат заработной платы. В более чем 60% компаний были введены настоящие моратории на повышение зарплаты, заморожены без последующего возмещения или отложены премии, прекратился набор новых сотрудников. Так, например, причиной снижения востребованности основных категорий специалистов – менеджеров проектов и маркетологов, а также некоторых видов программистов – стало сокращение количества start-up проектов. До октября 2008 года рынок труда в данном сегменте был перегрет, поэтому привлечение высококлассных специалистов для реализации проекта являлось заведомо затратным мероприятием. Сейчас ситуация несколько изменилась, поскольку из-за высокой кадровой конкуренции оплата труда снизилась, в среднем, на 10-30%. Сократился и объем реальных и потенциальных инвестиций. C большой долей уверенности можно сказать, что кадровый спад в сегменте IT весной 2009 года достиг своего дна. На рынке труда – большое количество соискателей как из числа «середнячков», так и настоящих «звезд», за которыми ведут охоту хедхантеры, что, конечно, усилило конкуренцию и еще раз скорректировало уровень зарплат. Также стал наблюдаться отток работников в регионы из Москвы.Вместе с тем, именно во II квартале возобновился набор IT-специалистов без опыта работы, правда, в меньших масштабах, чем до кризиса, поскольку подбор кадров вновь стал отвечать реальным потребностям бизнеса, а не его финансовым возможностям. Так, фирмы, возобновившие программы по обучению сотрудников, перестали отказываться от молодежи, полагая, что в условиях кризиса можно воспитать лояльного к компании сотрудника за меньшие деньги и подхватить основные участки работы.

В июле 2009 года впервые с начала кризиса мы начали фиксировать реальные положительные тенденции: увеличилось количество вакансий, наметился рост зарплат для таких должностей, как системный администратор и менеджер проекта. Вместе с тем, на достижение докризисных показателей уйдут, безусловно, годы. Тем не менее, спрос на специалистов остался высоким среди менеджеров проектов, системных аналитиков, некоторых видов программистов, менеджеров по продажам.

В целом сектор растет: в летний период прирост открытых вакансий составил 27,2%, а поступивших резюме – 4,7%. «Конкурс» в этом сегменте составляет 7, что является крайне низким показателем. Это дает право считать отрасль перспективной с точки зрения трудоустройства. По всей видимости, расширение горизонтов вытекает из общего увеличения заинтересованности потребителейв аутсорсинге IT-услуг и благоприятной атмосферы для развития и экспансии бизнеса данной направленности.

Голова в облаках: 8,9% роста рынка облачных услуг в России Голова в облаках: 8,9% роста рынка облачных услуг в России
Рынок облачных услуг в России, включая публичные, частные виртуальные и частные облака, в 2015 году составил 370 млн долл.
Исследование о дисплеях: портретные VS альбомные Исследование о дисплеях: портретные VS альбомные
Выбору, установке и обслуживанию дисплеев отводится значительная часть AV-бизнеса. Но какие лучше – вертикальные или горизонтальны...
Как сразить клиента: LED видеостеной или проектором? Как сразить клиента: LED видеостеной или проектором?
Краеугольным камнем в вопросе воздействия на потенциального клиента является выбор средства отображения вашей рекламы.
Контент из соцсетей будет работать на ваш Digital Signage Контент из соцсетей будет работать на ваш Digital Signage
Доходы от печатной рекламы в ближайшие 4-5 лет снизятся на 23,8%. За этот же период показатель Digital Signage вырастет на 11&...
Что нужно сделать, чтобы Интернет вещей в AV стал реальностью? Что нужно сделать, чтобы Интернет вещей в AV стал реальностью?
На InfoComm 2016 специалисты пытались найти ответ на вопрос:  как тенденция подключения всего ко всему влияет на развити...
Новый гигант в Unified Communications: слияние Mitel и Polycom Новый гигант в Unified Communications: слияние Mitel и Polycom
Компании Mitel и Polycom заявили о подписании соглашения о слиянии, детали которого обсуждались на протяжении многих месяцев.
Все статьи
Видео
Новинки и тренды рынка proAV России по версии его участников
Вебинар "Сбалансированные решения Digital Projection"
Все видео
Оснащение зала заседаний Костромской областной Думы Оснащение зала заседаний Костромской областной Думы
Инженеры компании RIWA, завершили проект по установке оборудования в Зале заседаний Костромской областной Думы.
Оснащение конференц-зала «под ключ» ЕВРАЗ НТМК, Нижний Тагил Оснащение конференц-зала «под ключ» ЕВРАЗ НТМК, Нижний Тагил
Компания «8 Ом» провела реконструкцию конференц-зала в административном корпусе заводоуправления №1 ОАО "ЕВРАЗ НТМК".
Бюджетное решение с возможностями: конференц-зал концерна «Белла» Бюджетное решение с возможностями: конференц-зал концерна «Белла»
Компания «Атанор» оборудовала бюджетный конференц-зал на 90 мест в новом здании косметического концерна «Белла Восток».
Проекционные решения Optoma для Армянского Музея в Москве Проекционные решения Optoma для Армянского Музея в Москве
Экспонаты в недавно открывшемся Армянском музее Москвы и культуры наций представлены в восьми интерактивных зонах.
Новейшие аудиовизуальные системы для центра высоких технологий Новейшие аудиовизуальные системы для центра высоких технологий
Компании «Хай-Тек Медиа» оснастила зал заседаний Ученого совета БГТУ им. В.Г. Шухова в Центре высоких технологий.
Оснащение конференц- и других отельных зон Park inn, Нижний Тагил Оснащение конференц- и других отельных зон Park inn, Нижний Тагил
В отеле Park Inn в Нижнем Тагиле Были оборудованы 4 переговорные комнаты, одна из которых - трансформируемая.
Все кейсы
Цифры NEC: оборот в 117,9 млрд йен, 900 сотрудников, 40 стран
Сорокина Инна
“В интервью АВ Клубу Инна Сорокина рассказала о том, какие задачи стоят перед компанией NEC сегодня и о том, чего ждать от отрасли в целом.”
Сорокина Инна
глава представительства NEC Display Solutions в России
AV и IT неотделимы друг от друга, это факт. А в чем же выгода?
Холгер Графф
“Наиболее прозорливые производители предвосхитили конвергенцию AV и IT, начав разрабатывать гибкие plug‘n’play решения.”
Холгер Графф
генеральный менеджер Vivitek EMEA
Новейшие тенденции управления контентом Digital Signage
Мэтт Кребз
“В этой публикации хотелось бы обозначить некоторые перспективы в области управления контентом Digital Signage в 2016 году.”
Мэтт Кребз
Основатель Solutions for Creating Margin
Все мнения
http://www.avclub.pro/news/proizvoditel/novyy-shirokougolnyy-obektiv-dlya-vivitek-du9000/